Câteva lucruri de care să ții cont când scrii un guest post când inițiativa vine de la tine

1. Dacă proprietarul blogului țintit nu ți-a cerut să scrii, e bine să verifici dacă are o politică de guest post. Dacă a mai publicat astfel de posturi pe ce teme au fost? Cât de des a publicat un guest post? Dacă publică unul pe lună și tocmai a publicat unul săptămâna asta e mai bine să te orientezi spre alt blog. Sau dacă ai răbdare…poți să aștepți încă o lună

2. Scrie un post potrivit pentru audiența blogului vizat. Dacă omul scrie despre mașini degeaba îi oferi un guest post despre vopsea de păr.

3. Trimite ca guest posturi cele mai reușite articole ale tale. Dacă simți că articolul pe care tocmai l-ai terminat e unul foarte bun și s-ar potrivi pe un blog cunoscut, merită să faci o încercare. Nu văd care proprietar de blog ar refuza un post bine scris care e interesant pentru audiența lui. Chiar dacă guest postul îți e refuzat, nu pierzi nimic. Ai încă un articol bun deja scris.

4. Trimite textul deja formatat. Fă-i viața ușoară celui care ți-l va publica. Pune link-urile și pozele. Eu folosesc un google doc pentru asta.

5. Include o descriere a ta la sfârșitul articolului. Proprietarul blogului va vrea să mai completeze ceva, probabil, dar e mai bine să lucreze cu materialul tău decât să fie nevoie să o ia de la zero.

Ultimele mele 3 guest posturi au fost pe

http://www.titusblog.net/2011/03/listele-de-facebook-si-cum-poti-profita-de-ele/

http://www.dailycotcodac.ro/2010/03/olita-facatoare-de-minuni

http://voxpublica.realitatea.net/freestyle/galceava-ateistului-cu-ateii-despre-dawkins-si-forumul-lui-31600.html

Imaginea preluata de aici

Related posts:

1. Aproape 10 motive pentru care imi place Twitter 1. E o sursă bună de informații. Nu e neobișnuit...
2. Despre bani pe blog si KFC Speranța secretă a oricărui blogger începător este că, la o...
3. 7 motive pentru care nu-mi închid blogul Blogul pe care tocmai aţi aterizat e unul generalist, care...

In contextul în care trăim conceptul de leadership este unul perimat. Șefu’, conducerea’, ăia de sus, sunt în cea mai mare parte a timpului folosite cu sens peiorativ. Ideea de leadership ne e în cea mai mare parte străină.

Studenții sunt cei care, în condițiile potrivite, vor fi liderii de mâine. Ei sunt cei care vor lua decizii și care vor vorbi pentru noi. Care le sunt valorile, care le sunt modelele?

Scoala de vară Liderii de mâine e o ocazie excelentă pentru studenți de a se dezvolta personal, de a avea acces la informație dar și la mentori. E un proces care începe pe 17 iulie la Sucevița și care continuă prin implicarea participanților în proiecte ulterioare, în care aceștia vor avea ocazia să dea mai departe ceea ce au învățat.

Dacă ești student, masterand sau elev în ultimul an, ești invitat. Vestea bună este că poți aplica pentru o bursă și vei plăti substanțial mai puțin.

Vorbitorii vor fi:

David Ginn – Director de Leadership & Resurse Umane pentru organizația New Life Eastern Europe
Jodi Richardson – Director of Provider Contracting Humana USA
Maxine Nwoye – Financial Sales Executive – Channels   IBM Global Financing

Dacă ești pasionat de concursuri și ai o continuare bună la ”Un lider este” iar prietenii tăi vor fi impresionați, poți participa gratis.

Related posts:

1. Conferinta inteligenta emotionala ziua II. Live blogging S5. Autoadministrarea sau constiința de sine   Un test facut...
2. Conferinta despre Inteligenta emotionala Despre Inteligența emoțională s-a vorbit mai des în ultima perioadă....
3. Ar trebui crestinii sa sustina legiferarea moralitatii? O parte dintre chestiunile care țin de moralitate sunt legiferate....

Am căutat să văd care sunt cei mai listați români de pe twitter și am ajuns la topul de mai jos. Lista e folositoare pentru cei cărora li se va părea folositoare. Pentru mine a fost ceva util.
Mi s-a părut foarte interesant că primul pe listă apare Andi Moisescu iar Traian Basescu e mai listat decât Stefan Murgeanu. :)
 

Related posts:

1. Top 10 twitter pe regiuni. Updatat cu scorurile Klout si alte doua clasificari În cadrul evenimentului SMS Iași a fost prezentat topul conturilor...
2. Top 30 Cei mai Retweet-uiti romani Inspirat de postului lui Sorin Tudor: Top Retweet Rank Users in...
3. Institutia Retweet-ului. Cele 10 tipuri de RT, utile si inutile 1. RT-ul amical: Eşti prieten cu omul şi e normal...

Un test facut la Standford cu copii de patru ani.

Un grup destul de mare, fiecare individual a fost dus intr-o cameră. Au lăsat un marshmallow in cameră și i-au spus că dacă vrea poate să îl mânânce, dar dacă nu îl va mânca până la întoarcerea lui, mai primește unul.

Testul a urmărit copiii pe perioada de 20 de ani. Cercetătorii au descoperit că:

Cei care au mancat:

• Nu au făcut bine față la stress
• Erau usor iritabili
• Aveau tendinta de a lupta cu altii
• Slab în fața tentațiilor

Cei care nu au mancat

• Mai capabili să atingă țelurile
• Au luat note mai mari la examene importante
• Au așteptat un viitor mai bun

Cei care au mancat

• Flexibilitate mentală scăzută
• Au demonstrat o inteligență emoțională scăzută
• Tendința de a fi singuratici
• Nu au manifestat încredere în sine în responsabilități

Cei care nu au mancat

• Mai capabili să intre in relații profunde
• Tendința de a fi oameni de încredere
• Mai responsabili
• Au demonstrat auto-control

Ce este stăpânirea de sine?

A identifica și înțelege propriile sentimente, gânduri și atitudini

A gestiona emoțiile astfel încât ele să mă ajute și să nu mă împiedice în urmărirea scopurilor și valorilor.

Stăpânirea de sine împlică să învăț să folosesc emoțiile mele pentru împlinirea scopurilor mele.

Autoadminstrare

• Auto-control
• Transparență
• Adaptabilitate
• Inițiativă
• Optimism

Autocontrol

• Capacitatea de a rezista  unui impuls sau tentației de actiona
• Capacitatea de a fi rezervat într-o situație încărcată emoțional
• Capacitatea de a înțelege ce declanșează emoții sau comportamente agresive sau negative
• Capacitatea de a tolera frustrarea

Mai important decât momentul când emoțiile ne vor lovi este pregătirea pentru moment. Trebuie să învățăm să anticipăm ”lovitura ” emoțiilor și să fim pregătiți. Pregătirea, anticiparea sunt cheia controlării emoțiilor.

Transparența

• A avea curajul emoțional pentru a-ți împărtăși corect gândurile, sentimentele și atitudinile
• A trăi în cuvinte și acțiuni adevărul sentimentelor, gândurilor și valorilor tale

O autoadministrare bună produce consecvență.

Fiecare țap ispășitor are nevoie de o ”poveste ispășitoare”. În momentul în care noi creem o astfel de poveste, nu mai suntem transparenți.

Sincer – sine cera (fără ceară)

Transparența este rezultatul integrității.

Adaptibilitatea

Andre Grove  (Intel) - Viitorul firmei depinde cel mai mult de felul în care liderii reacționează emoțional.

Inițiativa

• Capacitatea de a învinge teama și inerția.
• Capacitatea de a asta ferm în ceea ce este corect – curaj
• De a face primul pas
• De a persevera – de a continua să mergi

Dacă nu lucrăm bine cu emoțiile noastre, opțiunile se reduc până când nu avem decât una singură. Și de obicei nu e una bună.

Competențele de inteligență emoțională se bazează pe caracter, care la rândul său se bazează pe credințe și valori personale.

Related posts:

1. Conferinta Inteligenta Emotionala ziua I – Live Blogging Se updatează … derulați până la următorul seminar. Ultimul update...
2. Conferinta despre Inteligenta emotionala Despre Inteligența emoțională s-a vorbit mai des în ultima perioadă....
3. Conferinta Bizmasters: antreprenoriat made in Romania Am participat la prima ediție din seria conferințelor BizMasters. Conferința,...

Dave Ginn, trainerul principal a început conferința printr-o expunere largă a subiectului Inteligenței Emoționale.

S1: Ce este inteligența emoțională? David Ginn

A făcut o comparație între inteligența rațională și inteligența emoțională.

Uneori noi dăm emoțiilor șansa de a deveni dictatorul vieții noastre.

Emoțiile mele influențează perspectiva mea, prejudecățile mele și rațiunea mea.

În timp ce lumea academică pune așa mult accent pe inteligență rațională, atunci când pășim în viață sunt alte lucruri mai importante care contează.

Oricine poate fi supărat – asta e ușor. Dar să fii supărat pe persoana potrivită, într-o măsură potrivită, timpul potrivit, cu scopul potrivit și într0-un mod potrivit – acest lucru nu este ușor.

Aristotel 350 I.C.

Există o mare diferență între a fi conștient de ceva și a cunoaște ceva. Noi alegem lucrurile pe care le aducem în conștient. Alegem lucrurile la care ne gândim. E comparabil cu hard-diskul și memoria Ram. Sunt multe informații pe hard, dar calculatorul ”e conștient” doar de informațiile din Ram (la un moment dat)

În momentul în care suntem conștienți de ceva, nu suntem o altă persoană ci doar că avem capacitatea pe moment de acționa altfel.

Socrate a spus: Cunoaște-te pe tine însuți! De ce?

Eu trebuie să mă cunosc mai bine decât oricine în lume. De ce trebuie să mă mai cunosc? Pentru că deși am acces la atâtea informații despre mine, nu sunt conștient de ceea ce mă afectează și îi afectează pe cei din jur.

Întrebări de cunoaștere:

Oare ești atât de logic pe cât crezi? Sunt conștient de emoțiile mele în timp ce iau o hotărâre.

Oare dezvolt competențe și deprinderi necesare pentru a atinge scopurile mele?

Cum mi-au afectat emoțiile deciziile pe care le-am luat săptămâna trecută?

Dacă nu știu cum sunt, nu am o șansă de schimbare.

Autoconștiența este capacitatea de a ști ce simțim la un moment dat și de a fi conștient de acele emoții în timpul procesului de luare a deciziilor, de a ne evalua în mod realist abilitatea și de a a avea o încredere în sine bine întemeiată.

Diferența între Data și Picard. Cine este mai inteligent dintre ei?

Lui Data îi lipsea bunul simț (common sense). Avea acces la o mulțime de informații. Dacă cineva nu a are inteligență emoțională, dacă nu are intuiție, în lipsește ceva esențial.

Picard era totuși căpitanul navei.

Un pas de maturitate pentru noi este să învățăm cum să primim feedback.

S2. Conștientizarea de sine David Ginn

Fiecare se uită la viață prin lentile proprii.

Regula de aur: poartă-te cu alții așa cum ți-ar plăcea ca ei să te comporte ei cu tine!

Regula de aur a EQ: Poartă-te cu altii așa cum ei ar vrea ca tu să te porți cu ei!

Nouă ne lipsesc informațiile de bază despre ceilalți și despre noi. De ce ești supărat daca eu fac un lucru?

Fiecare este unic. Dacă avem mai multă informații, noi putem mări șansele de a avea succces. Câteodată informația nu este disponibilă.

Lucruri care ar putea ajuta: testul DISC. Fiecare persoană se încadrează într-unul dintre aceste profiluri. Cunoașterea profilului propriu și a celorlalți ne oferă mai multe informații utile.

Profilul dominant are nevoie să învețe că:

• Are nevoie de alți oameni
• Relaxarea nu e o crimă
• E nevoie de stăpânire de sine
• Toți au un șef
• Este bine să comunice motivele care au stat la baza deciziei

Zona de confort:

• Cuvintele ar trebui să producă ceva. Conversația are un scop obiectiv
• Libertatea maximă vine prin proiecte și activități
• Direcția clară dă energie și libertate

Sentimente:

• Productivitatea aduce multă satisfacție
• Este stresat când nu există productivitate

Profilul Influent are nevoie să învețe că:

• Managementul timpului ajută
• Termenele limită sunt importante
• Prea mult optimism strică

Zona de confort:

• Distracție și petreceri
• Timp lejer
• Conversații cu scopul relaționării

Sentimente:

• Oamenii sunt o plăcere și energizanți
• Munca pare să fie o pacoste
• Viața e bună dacă există o mulțime de interacțiuni sociale

Profilul Stabil are nevoie să învețe că:

• Schimbarea aduce oportunități
• Prietenia nu este totul
• Regulile sunt benefice

Zona de confort:

• Rutina, același lucru făcut în același fel – predictabilitate
• Colaborare într-o echipă
• Relații personale

Sentimente:

• Calm
• Multe schimbări produc frustrări și lipsă de siguranță

Profilul Conștiincios are nevoie să invețe că:

Raționalizarea sistematică nu este totul

Sprijinul total nu este întotdeauna posibil

Zona de confort:

• Lucrează cu precizie, analiza datelor
• Specializare, proiecte care cer deprinderi exacte
• Sarcini care sunt clare, scopuri precise, fisa posturilor

Sentimente:

• E conștient de sentimente dar nu vorbește despre ele
• E frustrat când deciziile nu sunt bazate pe dovezi

După prânz:

S3. Conștientizarea emoțiilor – Costi Filote

Emoțiile, uneori sunt exact gloanțe pe țeavă. Sunt acolo și sunt inofensive, până când explodează. Nu vrei să fii în fața lor. Le putem ignora, dar nu le putem nega. Le putem ignora, dar nu putem ignora capacitatea lor de distrugere.

Realitatea de care trebuie să fim conștienți este că emoțiile nu vor rămâne niciodată în cutiuța lor ci ne vor afecta psihic și fizic.

Ce înseamnă conștientizarea emoțiilor?

Abilitatea de a recunoaște ce nume simți și de ce

Când emoțiile o iau razna, trebuie să identifici cauza principală. E foarte important să ne dăm seama cum ne simțim și mai ales de ce.

Al doilea pas este să identifici modul în are aceste emoții îi afectează pe alții

Practic:

• Identifică și numește emoțiile tale

Cum mă simt? E foarte important să pun un nume emoțiilor.

Emoțiile sunt vizibile. Emoțiile se transmit și îi afectează pe ceilalți.

• Asumă-ți proprietatea asupra emoțiilor (nimeni altcineva nu este responsabil în mod direct pentru cum te simți)
• Controlează-ți emoțiile

Emoțiile și comportamentul

Capacitatea de a ști cum te simți și cum reacționezi îți va da posibilitatea să ai un grad de control asupra unui comportament neadecvat.

Emoțiile scăpate de sub control, totdeauna vor lucra împotriva ta.

Ține cont de punctele slabe ale profilului tău de personalitate.

Diferitele personalități au tendința de a răspunde diferit la provocările emoționale.

S4. Comunicarea eficientă – Costi Filote

Inteligența emoțională are are de-a face cu dezvoltarea abilităților sociale

Locul unde inteligența emoțională și abilitățile sociale se văd cel mai bine  este acasă, în familie.

Related posts:

1. Conferinta despre Inteligenta emotionala Despre Inteligența emoțională s-a vorbit mai des în ultima perioadă....
2. Conferinta Bizmasters: antreprenoriat made in Romania Am participat la prima ediție din seria conferințelor BizMasters. Conferința,...

Organizată excelent, conferința a fost o pledoarie pentru pasiune și  inovație. Fiecare invitat a vorbit și despre pasiune ca ingredient al succesului în afaceri în general și în antreprenoriat în special.

Emanoil Draganescu – Marketer, Dezvoltator UNIROS

A trecut în revistă cu exemple, felul în care a descoperit ce funcționează și nu funcționează în marketing in Romania.

Câteva dintre ideile expuse de Emanoil Drăgănescu:

Nu contează cât de bine suna conceptul, dacă nu vinde, e inutil. Dacă nu atingi niste obiective care țin de vânzări, totul e degeaba.

In criza, și nu numai în criză, ar trebui să faci lucrurile altfel. Când nu e criză îți permiți să faci ceea ce fac și alții. De multe ori funcționează, mai ales dacă poți să aduci un serviciu mic în plus.

Cand începem să devenim ca restul lumii, nu mai scoatem lucruri extraordinare. Un bun marketer nu este cel care îți spune cum să reduci costurile, un bun marketer este cel care te ajută să îți schimbi business-ul cu totul.

Firmele din Romania, inainte de criză au funcționat în niste condiții relaxate și au făcut profit pentru că piața făcea profit.

Adevărata performanță se face numai la limita. Exemplu: Toyota creează o criză în cadrul companiei tot timpul pentru că în criză oamenii gândesc altfel.

”Legea universală la care am ajuns: fă tot timpul lucrurile altfel” Altfel decât concurența, altfel (mai bine) decât le-ai făcut ieri.

În clipul de mai jos Emanoil Draganescu vorbeste despre experiența în marketing câștigată în timp ce se ocupa de vanzari pentru E-boda

Dragos Nicolaescu – CEO Visionary Consultants

A avut o prezentare plină de energie și realism. A șocat cu afirmația că atunci când a avut tot ce și-a dorit, a constatat că totul nu îi era de ajuns. A povestit foarte pe scurt drumul de la zero până la punctul în care a făcut vânzări totale de 200 milioane de dolari și despre ce înseamnă antreprenoriatul vocațional. În definiția lui Dragos, antreprenoriatul vocațional înseamnă să câștigi bani făcând ceea ce îți place iar în ”meseria” lui de Business Angel exact asta face: găsește Start-up-uri ale oamenilor pasionați de ceea ce fac și îi ajută să trăiască din pasiunile și vocațiile lor.

A avut 3 lecții pe care le-a învățat în acest proces și le-a împărtășit cu audiența:

1. Aruncă-te cu capul înainte, fă nebuniile care îți trec prin cap cât ești tânăr. Încearcă acum cât ai puțin de pierdut
2. Nu accepta ca oamenii să-și bată joc de tine
3. Descoperă-ți pasiunea. Oamenii simt pasiunea ta

În clipul de mai jos Dragos Nicolaescu vorbește despre cel mai important lucru în marketing și vânzări: clienții.
In marketing cel mai important lucru sunt clienții.

Irina Ilie – Director Executiv Brandient

Deși, așa cum mărturisea, își propusese o abordare diferită, Irina a vorbit despre pasiune și despre visuri. A dat exemplu Dedeman și Transavia, oameni care au plecat de la nimic (în ambele cazuri, capitalul investit a constat în banii pe care i-au luat pe Dacia vândută), fără experiență în domeniul în care au reușit dar animați de un vis.

”Dacă aveți un vis, o pasiune, oricare dintre voi poate fi cel mai bun antreprenor”

Din prezentarea scurtă și dinamică am reținut o idee: Brandingul nu înseamnă un logo, nu înseamnă un afiș ci înseamnă un semn de valoare. A mai spus că oamenii vin la ei în momentul în care nu știu ce anume îi doare, dar le e clar că trebuie să crească și nu știu cum.

În ceea ce privește brandingul Irina e de părerea următoare: Corporațiile sunt mai raționale, antreprenorii sunt mai încăpățânați, mai instinctuali. Uneori e mai greu să lucrezi cu antreprenorii decât cu corporațiile

În clipul de mai jos Irina Ilie răspunde la întrebarea: Cât de devreme trebuie să investească un antreprenor in branding.

Vlad Stan – Antreprenor

Deși trebuia să fie primul în program, întâmplarea și o degustare de vinuri au făcut ca Vlad să fie ultimul vorbitor. Foarte  de dezinhibat și cu un simț al umorului care l-ar fi calificat fără probleme ca Stand-up comedian, Vlad Stan a vorbit tranșant despre alegerea care le stă în față studenților: să devină antreprenori acum sau niciodată. Pe la 30 de ani visurile cam dispar sub maldărele de facturi și de rate.

”Pentru 90% dintre voi, dorința de a avea o afacere va rămâne la stadiul de dorință” a spus Vlad. A continuat cu ideea că, la noi sistemul educational nu s-a trezit total din comunism și mai mult decât atât, nici nu are cum să te pregătească pentru o slujbă care acum nici măcar nu există.

Nu ai nevoie de 5 ani ca să înveți niște lucruri pe care le poți găsi acum pe youtube. Trăim într-o nouă eră în care top 10 joburi de anul acesta nu existau acum 6 ani. ”Tot ce știu am învățat de pe internet”. Decât să stai 5 ani într-o facultate, mai bine înveți într-o zi-două, făcând.

Mentalitatea sub comunism și imediat după revoluție era că cei care învață mult sunt oameni respectabili iar cei care fac bani sunt bișnițari și șmecheri. Antreprenoriatul rezolvă probleme pentru care nu ne e rușine să cerem bani.

Vlad Stan pus în fața audienței un calcul simplu: 40 de ani x 12 luni x 1500 euro lunar = 720 000 Euro. Aceștia ar fi toți banii pe care i-ai câstiga într-o viața din salariu. Continuare raționamentului e în clipul de mai jos.

A fost o seară agreabilă, un timp bine investit. Felicitări echipei Bizmasters pentru organizarea impecabilă și pentru alegerea intelingentă a vorbitorilor.

A mai scris despre eveniment și Tudor Iacob.

Câteva poze de la eveniment

Related posts:

1. Conferinta despre Inteligenta emotionala Despre Inteligența emoțională s-a vorbit mai des în ultima perioadă....

La cei 30 de ani ai săi, Alan Parker este Head of Digital (Social Media Public Relations) la GolinHarris , agentie care a intrat si in Romania prin afilierea Lowe PR, a locuit în Londra și în Sydney și lucrează în PR de la vârsta de 21 de ani.

Alan Parker și-a axat prezentarea pe o idee, aceea că, dacă vrei să ai succes în Social Media, trebuie să te comporți ca un rock star. A sunat ciudat, dar a detaliat repede.

Obiective, obiective, obiective

Într-un mod surprinzător cel mai important lucru e să stabilești obiective clare.

Nu e ceva magic ci ține mai mult de viziune. Brandurile care au reușit au știut clar ce vor să facă. Trebuie să te întrebi: Care e obiectivul acelei pagini de facebook? Care e obiectivul acelui canal pe youtube?

Un alt lucru important, pe care Alan l-a numit ”the S word”  a fost:

Storytelling

Brandurile trebuie să spună o poveste care să implice audiența. Nu iți vei atinge obiectivele rulând o campanie ci spunând o poveste.

”Excite the influentials…get the evangelists talking, get the socials sharing”

Fii real, fii relevant. Audiența ta așteaptă să fii real. Fii tu însuți, amintește-ți la ce ești cel mai bun și cine te-a dus acolo ca brand.

Growing your comunity

Nu poți să fii vedetă dacă nu ai audiență (hits). Ajută-i pe oameni să face ceva ce ar face oricum.

Ex: What would you do for a Klondike bar? O campanie pe youtube în care oamenii fac lucruri nebunești pentru un baton Klondike. Ideea e că  ei oricum aveau un canal pe youtube si le place să se filmeze. Campania Klondike a canalizat asta.

Succes is understanding your audience

Construiește pe baza a ceea ce a funcționat anterior. Vezi și ce n-a funcționat și dă-le oamenilor ceea ce vor.  Invață să întelegi sentimentele audienței – reacționează ca o ființă umană (Dacă te ocupi de PR)

Implicare socială și campanii de CSR

Toată lumea derulează astfel de campanii și audiența ta asteaptă să vadă ce faci și tu în domeniul ăsta

Ex: Starbucks – AIDS awarenesss

N-a apărut nicăieri numele Starbucks!!!!

Implică-te în ceva relevant pentru tine, ca brand.  Dedică resurse reale – timp, buget. Nu aștepta ceva în schimb.

Innovate!

Fii un pic de Lady Gaga din când în cand. Impinge limitele!

Nu tehnologia folosită trebuie sa fie neapărat inovativă ci ideea din spatele tehnologiei, povestea pe care o spui, trebuie să fie inovativă.

Dincolo de lucrurile pe care am reușit să le scriu, au fost 2 idei foarte clare.

1. Spune o poveste, nu desfășura o campanie

2. Fii unde sunt oamenii, ajută-i să facă ceva ce ar face oricum.

”The single biggest driver of viral activity is human behaviour”

Întrebat cine se ocupă de studierea  comportamentului uman la GH, Alan e enumerat 3 persoane.

Am fost surprins să găsesc o sală plină, programul a fost alert, Alan a răspuns la întrebări din sală, atmosfera a fost frumoasă. Doar că oamenii s-au ”evaporat” rapid după ce s-a încheiat discuția.

Am apucat totuși să îl salut pe Titus Căpilnean, am schimbat câteva cuvinte cu David Nagy și am stat mai mult de vorbă despre bloguri și twitter cu Andrei Cojocaru langă care m-am nimerit întâmplător.

Au mai scris pertinent despre acest eveniment si Laurentiu Buica și Ana Matei (un articol despre cadrul mai larg al Social Media de la noi)

Câteva poze și un scurt video

No related posts.

Am mai spus și în alte dăți că Teatrul Masca e unul dintre cele mai adaptate la zilele noastre. Comunică excelent pe twitter, au un blog updatat și organizează evenimente pentru oamenii din cartier: Impodobirea Bradului, Iepurașul de paște, etc. Ideea de a aduce bloggerimea intr-o sală de teatru se incadrează în aceeași linie și a fost un câștig pentru toată lumea.
Piesa aleasă , Slugă la doi stăpâni de Carlo Goldoni este o comedie savuroasă pusă în scenă excelent de Mihai Mălai Mare. Când i-am văzut îmbrăcați în costume moderne m-am așteptat să fie un hibrid în care personajele să fie puse într-un context din zilele noastre. În loc de asta, regizorul și actorii au preferat să adauge elemente finuțe care să facă trimiteri la zilele noastre și la audiența specifică. Câte o remarcă legată de bloguri, un Format C două puncte spus de Truffaldino care tocmai leșinase, 3 trambuline care ii propulsau pe actori în exteriorul scenei, scenele de luptă presărate cu elemente de Judo și Karate au făcut deliciul publicului.

Actorii: (Andrei Gonczi, Ana Sivu Daponte, Alina Crăița, Ana Turos, Aurel Sandu, Valentin Mihalache, Cosmin Crețu, Răzvan Teodorescu, Ionut Ghenu, Laura Dumitrașcu, Andrei Drăgulescu) au jucat cu entuziasm. Piesa a început în forță, s-a văzut că le face plăcere au interacționat cu publicul într-un mod în care ar da lecții oricărui Stand-up comedian. Au dialogat, ne-au implicat, au făcut ca toată sala să fie o scena. La un moment dat Smeraldina, alergată de stăpânul ei, Pantalone, a cerut protecția unui blogger din public: A, un bărbat adevărat și are și părul lung. Când Pantalone a trecut pe lângă el i-a strigat, spre deliciul sălii: Tunde-te, domnule! De altfel, Alina Crăiță a interacționat cu sala de mai multe ori, ca și Trufalldino.

Bloggerii: Au râs cu lacrimi, au reacționat frumos la aluziile actorilor și s-au simțit excelent. Mi-a făcut plăcere să văd offline oamenii cu care interacționez zilnic pe twitter. Sala a fost plină, mi-ar lua 100 de ani să pun linkuri către toată lumea.

Cârcoteli: Dacă ar fi să zic și ceva de ”rău„ în buna tradiție bloggeristică ar fi că nu am putut să fac poze. Am înțeles perfect motivul pentru care nu aveam voie să facem asta. 100 de bloggeri cu blitzuri ar fi fost o nebunie. Așa se face că n-am ce să arăt în afară de clipul de mai jos, filmat pe sub mână la sfârșitul piesei.

După spectacol am mai rămas ceva timp să vorbim, să cunoaștem actorii care au avut grația să se coboare printre muritorii de rând, scriitori pe blog.

Recomand cu mare entuziasm piesa Sluga la doi Stăpâni, e e experiență interactivă excelentă în interpretarea celor de la Masca.

Aplauze pentru Masca și pentru Chinezu! Mulțumiri către Stefan Murgeanu și Infodelta!

No related posts.

Am preluat rezultatele acestui scor si le-am updatat cu scorurile Klout.com. După spusele lor, scorul Klout ti-ar da o idee despre influența pe care o ai în online. Scorurile variază de la o zi la alta, așa că pot apărea diferențe mici astăzi față de 5 martie când le-am colectat eu.

Practic, am lucrat cu materialul clientului.

Găsiți mai jos un top interesant al regiunilor realizat în funcție de numărul mediu de followers și de scorul Klout mediu al celor prezenți în topul Revistei Biz și un top 10+1 al utilizatorilor prezenți pe aceeași lista în funcție de scorul Klout.

Dacă spun sau nu spun ceva aceste topuri, rămâne la latitudinea fiecăruia. Mie mi s-au părut interesante.

TOP 10 Twitter Bucuresti
Nr. Cont                       Followers                Coeficient Klout

1. andimoisescu          11.838                                56 http://klout.com/andimoisescu
2. bobbyvoicuro             9.203                               51 http://klout.com/bobbyvoicuro
3. manafu                       8.364                               63 http://klout.com/manafu
4. pyuric                         6.841                               53 http://klout.com/pyuric
5. bucurenci                   6.062                              49 http://klout.com/bucurenci
6. cabral_ro                    5.347                              52 http://klout.com/cabral_ro
7. orlandonicoara           5.333                              50 http://klout.com/orlandonicoara
8. chinezu                      5.256                               63 http://klout.com/chinezu
9. piticu21                      5.197                               62 http://klout.com/piticu21
10. alexnegrea               4.969                               58 http://klout.com/alexnegrea

Top 10 Twitter Moldova
Nr. Cont                     Followers                     Coeficient Klout

1. anca_n                        2.966                           46 http://klout.com/anca_n
2. mariussescu               1.984                            51 http://klout.com/mariussescu
3. matilda_                      1.707                            54 http://klout.com/matilda_
4. laviniabiberi                 1.548                            50 http://klout.com/laviniabiberi
5. danieldamian              1.535                             37 http://klout.com/danieldamian
6. kristofer93                   1.293                            40 http://klout.com/kristofer93
7. edvigia                        1.196                             51 http://klout.com/edvigia
8. oanaPasat                  1.090                             48 http://klout.com/oanaPasat
9. ralucaTopala               1.028                             41 http://klout.com/ralucaTopala
10. mariusaga                   983                              18 http://klout.com/mariusaga

Top 10 Twitter Transilvania
Nr. Cont                    Followers                          Coeficient Klout

1. zoso                            5.927                             58 http://klout.com/zoso
2. sergiubiris                   3.605                             44 http://klout.com/sergiubiris
3. olixbolix                       3.571                             51 http://klout.com/olixbolix
4. paulmates                   3.298                             41 http://klout.com/paulmates
5. adihadean                   3.106                             54 http://klout.com/adihadean
6. paul_tita                      3.002                             58 http://klout.com/paul_tita
7. makavelis                    2.339                             59 http://klout.com/makavelis
8. raduceuca                   2.189                            38 http://klout.com/raduceuca
9. ciprianstavar               1.963                             36 http://klout.com/ciprianstavar
10. fulgerica                    1.928                            52 http://klout.com/fulgerica

Top 10 Twitter Muntenia
Nr. Cont                      Followers                         Coefiecient Klout

1. bogdancojo                   1.784                               35 http://klout.com/bogdancojo
2. haotik                            1.131                               48 http://klout.com/haotik
3. crissreiki                        1.034                              11 http://klout.com/crissreiki
4. niceblogger                      935                               34 http://klout.com/niceblogger
5. cosma_silviu                    797                                15 http://klout.com/cosma_silviu
6. florinanghel                      780                                14 http://klout.com/florinanghel
7. dumis                               742                                17 http://klout.com/dumis
8. strumfitaa                         742                                35 http://klout.com/strumfitaa
9. paulolteanu                      726                                30 http://klout.com/paulolteanu
10. j_radu                             713                                35 http://klout.com/j_radu

Top 5 Twitter Dobrogea
Nr. Cont                        Followers                            Coeficient Klout

1. boioglu                          1.305                                55 http://klout.com/boioglu
2. adipopescu                   1.073                                25 http://klout.com/adipopescu
3. mihaitraistariu                  995                                29 http://klout.com/mihaitraistariu
4. tasentetashy                    968                                18 http://klout.com/tasentetashy
5. m_mordechai                   951                                43 http://klout.com/m_mordechai

Topul regiunilor in functie de numărul mediu de followers si scorul Klout mediu

(calculate cu eliminarea capetelor de scala – cel mai bun si cel mai slab rezultat).

1. Bucuresti

Followers:      6450 Klout: 55,6

2. Transilvania

Followers:  2884 Klout: 49,5

3. Moldova

Followers: 1422 Klout: 45,5

4. Dobrogea

Followers:  1058 Klout: 34 (fără eliminarea capetelor de scală, fiind prea puține rezultate)

5. Muntenia

Followers:  860 Klout: 26,8

Mi s-a părut remarcabil că topul regiunilor e identic dacă luam în calcul numărul mediu de followers și scorul Klout mediu.

Topul utilitizatorilor in funcție de scorul Klout

Cont                           Followers                       Coeficient Klout                Zona

1. chinezu                      5.256                               63 (62,67)                      Bucuresti

2. manafu                       8.364                               63  (63,59)                     Bucuresti

3. piticu21                      5.197                               62                                   Bucuresti

4. makavelis                    2.339                             59                                   Transilvania

5. alexnegrea               4.969                                58 (57,81)                      Bucuresti

6. zoso                            5.927                               58 (57,67)                      Transilvania

7. paul_tita                      3.002                              58 (57,51)                      Transilvania

8. andimoisescu          11.838                               56                                   Bucuresti

9. boioglu                          1.305                            55                                  Dobrogea

10. matilda_                      1.707                               54 (54,2)                        Moldova

11. adihadean                   3.106                             54 (54,04)                       Transilvania

Cum era și normal se păstrează aceleași rank-uri pe regiuni. Bucureștiul are 5 in top, Transilvania 3 (4 dacă îl numărăm și pe Adi Hădean care era foarte aproape la scor de Matilda_), Dobrogea 1, Moldova 1. Muntenia lipsește.

Related posts:

1. Doua extensii pentru Chrome care fac Tweetdeck aproape inutil De mai multa vreme scriu pe twitter direct de pe...

Practic, oamenii pun întrebări şi alţii răspund la ele, aşa cum se întâmplă pe un forum. Întrebările sunt grupate în topicuri.

Diferenţa între Quora şi Yahoo Answer sau TPU.ro si asemănarea cu Digg e faptul că răspunsurile la întrebări pot fi votate (în sus sau în jos), pot fi comentate şi marcate ca not helpful. Dacă răspunsul ţi-a fost de folos poţi să îi mulţumeşti celui care l-a postat.

Asemănarea cu Wikipedia este facilitatea prin care userii pot modifica o întrebare. Dacă întrebarea conţine greşeli de exprimare sau poate fi formulată în aşa fel încât să fie înţeleasă mai bine, cineva ar putea face modificările necesare.

Răspunsurile la întrebări pot fi modificate (de fapt poate fi trimisă sugestia de modificare autorului care acceptă sau nu).  Mai mult, la o întrebare poţi crea un Answer Summary – un rezumat a ceea ce s-a spus până atunci pe care, mai tarziu, un alt user l-ar putea completa cu informaţii suplimentare.

Asemănarea cu Twitter e aceea că poti urmări oameni din domeniul care te interesează. Noutatea faţă de acesta e că poţi urmări şi Topic-uri, nu doar persoane.

Într-o discuţie pe un post (nu întrebare) a lui Titus Capilnean, Mircea Goia, user cu experienţă pe Quora spune:

Nu toti userii au aceleasi drepturi. Da, poti edita categoriile, raspunsurile (de fapt sugerezi edit-uri pe care cel care raspuns le poate accepta sau nu), intrebarile. Cand marchezi un raspuns Not Helpful trebuie sa dai si o justificare iar acele raspunsuri sunt collapsed de Quora admins. Daca incepi sa editezi aiurea (chiar sa ajungi sa cenzurezi) si o faci la destule intrebari cineva de la Quora se va sesiza sau va fi sesizat si poti ajunge pana la banarea contului. Doar Quora admins pot sterge intrebari ale altora. Un user obisnuit (chiar si power user) nu poate decat edita.

Momentan Quora este foarte nişat pe tehnologie, cum era şi normal, dar odată cu influxul de useri din alte domenii, e de aşteptat ca domeniile să se diversifica. Întrebările şi răspunsurile pot fi postate doar în limba engleză deocamdată.

De ce merită să-ţi faci cont?

1. Poţi să te conectezi cu specialişti din domeniul care te interesează

2. Afli răspunsuri la întrebările care te preocupă

3. Poţi să contribui cu răspunsuri la întrebările altora şi ai ocazia să fii de ajutor comunităţii

4. Quora este la început şi ai beneficia de avantajul de a fi early adopter. Respectiv, până/dacă va ajunge Quora în mainstream tu vei şti deja cum se foloseşte reţeaua, plus că vei avea deja o comunitate deja dezvoltată.

5. Ai ocazia să contribui la dezvoltarea comunităţii româneşti de pe Quora, dar şi să fii de folos ţării. Da, ştiu, sună desuet.

O aplicaţie uşoară ar fi să pui întrebări şi răspunsuri la întrebări pe topicul Romania. Ex: Care este cea mai bună agenţie de publicitate online cu care să lucrezi în Romania? Care sunt locurile din Romania care merită neapărat vizitate? Unde să stai dacă mergi în Delta Dunării?

Când să nu îţi faci cont?

1. Dacă nu ai timp sau răbdare să te obişnuieşti cu un nou site de socializare. Durează ceva până pricepi “cu ce se mănâncă”.

2. Dacă nu stăpâneşti cât de cât limba engleză. Aşa cum am spus, deocamdată întrebările şi răspunsurile sunt doar în engleză.

3. Dacă vrei să “dai lovitura” pe termen scurt. Îţi va lua ceva timp până când îţi vei optimiza prezenţa, până când vei găsi modalităţi de a profita într-adevăr de facilităţile  Quora.

Înainte de a porni la drum, îţi trebuie o invitaţie. Dacă spui într-un comentariu că ai nevoie de una, îţi pot trimite sau poti să ceri pe twitter, unde sunt mai mulţi care te pot ajuta.

Pe mine mă găsiţi pe Quora aici.

Aş mai recomanda să citeşti următoarele articole care ţi-ar fi de folos:
What are your top tips for using Quora? 10 from me to start

Welcome to Quora. Do Yourself a Favor & Slow Down. – Sugerat de Mircea Goia

Au mai scris despre Quora

Titus Capilnean:
Ce este Quora.com si ce face noua retea sociala

Marius Sescu:
Quora – Intrebari si raspunsuri

Alin Meceanu:

http://meceanu.com/2011/quora/

Alex Ciucă (Hoinaru) care e convins de inutilitatea serviciului, insă.

http://www.hoinaru.ro/2011/01/11/quora-stii-de-ce-revii/

No related posts.